网易体育7月1日报道：
先前联盟陷入停摆，至今已有十三载光阴，乔丹挂靴致使NBA营收显著削减，劳资双方在利益划分上产生严重矛盾，紧随其后的1998-1999赛季将赛事规模从常规的82场压缩至50场，而1999至2005年间达成的劳资新规，虽经2005年夏季增补条款得以延续至本赛季收官，但一场新的劳资僵局终究还是爆发了明白此次暂停，必须先弄清这些术语，什么叫暂停，什么叫劳资合约，球员工会起什么作用，双方为何出现如此难以化解的矛盾，网易体育将逐项为您解释清楚。
NO1：停摆
中断是体育领域特有的术语，表示由于多种因素导致体育赛事暂时中止的状况。NBA历史上出现四次劳资纠纷导致赛事中断的情况，其中最近一次是在1998-1999赛季，当时俱乐部方面希望控制明星球员的过高薪水，双方协商未果后，职业联赛因此陷入停摆状态，不仅限于篮球，美国其他三大职业运动联盟，如冰球、棒球和橄榄球，也都曾遭遇过类似的赛事中断，这类事件发生的根本原因在于经济利益的分配问题1964年，球员工会缺乏官方的认可，球员的权益无法获得有效的保障，因此NBA历史上首次发生了停摆事件。1976年，在ABA合并进NBA后，联盟的一项规定禁止大学未毕业的球员参加比赛，这一决定被球员工会视为不公待遇，引发了历史上第二次球员停摆事件，1994年，新秀格伦-罗宾逊公开要求签订价值亿元的天价合同，这一举动震惊了整个联盟，最终导致了停摆，并促使联盟实施了新秀合同限制条款，而最近一次停摆就是上文提到的1998年事件。近二十年期间，NBA联赛的国际影响力显著增强，工会与球队管理层都在探索一种利益共享的稳固机制，因此原本每五年修订一次的劳资合约频繁进行改动，增设多项补充条件，目的是确保双方获利相对公平，倘若这种平衡状态遭到破坏，赛事中断或许就会出现，而今年爆发的“停摆”事件，标志着联盟历史上第五次遭遇此类局面。
NO2：劳资协议
劳动协议由联盟与工会共同拟定，其中包含若干条双方必须遵守的条款，该协议通常简称为CBA。CBA明确了薪资上限及其确立方式，规定了最高与最低合同金额，界定了球员交易的相关规则，规定了新秀选拔的程序，以及涉及联盟运作的其他诸多规范。这些条款是NBA类组织得以正常运转的基础。同时球迷网，CBA也用于防止NBA触犯反垄断法规。缺少中国篮球协会，美国篮球职业联赛诸多具体规范，诸如薪酬上限，球员选拔等，或会触犯谢尔曼法案，即反垄断法。2005年6月，现行版中国篮球协会协议期满，由于冰球联赛在2004至2005赛季中断引发的严重后果，联盟与球员组织迅速商定新协议，2005年达成的中国篮球协会协议在2011年6月30日失效。
NO3：球员工会
球员工会的设立是为了维护球员权益，力求球员在付出劳动后获得应有的报酬，1954年，凯尔特人队的鲍勃-库西倡导成立了NBA球员工会，这是美国四大职业体育联盟中历史最为悠久的球员工会。不过，球员工会刚成立时并未获得俱乐部经营者的首肯，过了十年，工会通过抗争，也就是联盟史上首次出现劳资纠纷导致停摆的那次事件，他们的身份才被接纳。在那段持续四十余年的时期里，球员工会担当起维护球员权益的重任，每当联盟制定不利于球员的条款时，工会都会积极介入进行斡旋，有时还会促使球员采取“停摆”行动，以此捍卫自身正当权益。
NO4：工资帽
工资上限是俱乐部在球员薪资方面的最高预算指标，有助于维持联盟内部的均衡与竞争氛围。其核心规则是：每支队伍在聘用自由球员时，其整体薪资支出不得超过该限额，以此确保所有俱乐部拥有公平的竞技起点。1999至2005年间，薪资上限额度定为BRI的48%数值，自2005年起，该比例已上调至51%，不过在此期间，联盟还增设了一个浮动工资帽，旨在提升球队运作的灵活性，以便各队能够留住核心球员，这一举措也关联到后文将阐述的奢侈税门槛及相关特殊规定。
NO5：奢侈税
工资上限是职业篮球联盟的独有规则，一旦超出固定薪资限制，球队能够禁止与自由身球员达成合同，不过他们依然可以和现役队员续签协议，同时借助特定机制增强球队实力。这种平衡措施并非没有上限，一旦某个俱乐部在球员薪酬上的支出超出BRI（篮球相关收入）的61%（1999-2005劳资协议规定的标准是55%），超出额度每增加一元，该俱乐部就要向联盟支付等额的“奢侈税”。这笔款项会在赛季收尾时，平均分配给那些未触及奢侈税的俱乐部，以此来促进联盟整体的均衡发展。
NO6：特殊条款
先前提及，即便团队收入超出薪酬上限，他们依然能借助特定政策保留老将或增强阵容，这些政策是NBA历经多年演进，为保障球员权益而逐步形成的机制。最引人注目的当属“伯德条款”，当一名球员为某支球队效力三个赛季，期间未曾遭到解约，那么该球队便能够突破工资帽与其续签合同，依据伯德条款达成的协议有效期最长可达七年，每年的薪资增幅最高能达12.5%。这个条款存在一个简化版本，球员若两年内未遭解职或以自由球员身份转投他队，便获得一项名为“早伯德条款”的资格。运用这项资格，球队能与自家的自由球员签约，签约金为该球员上一赛季薪资的175%或全体球员平均薪资（取两者中较高者），合同期限至少两年且最多六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。
在签约方面，存在诸多特殊规定，其中最知名的是中产条款，该条款自1998年起生效，它准许俱乐部向任何球员提供一份等同于每年NBA整体薪资水平的合同，但前提条件是球队的总薪资已经超越了工资上限。中产条款的具体金额依据前四年联盟球员的平均收入确定，以2010-2011赛季为例，其金额为576万美元。值得一提的是，这一条款可以分拆开来签约多名球员。
另外存在一项基本薪酬规定：即便突破薪资上限，俱乐部依然能够向选手授予基础薪酬协议，此类协议的期限最长可达两期，其中第二期的基本报酬等同于首期标准，并且设有新球员条款，允许组织依据预备队员预设的薪酬标准与首轮新秀达成签约，即便签约最终导致团队薪酬超出限制。
